
La fiscalité est une composante incontournable de la vie des affaires.
Perçue comme rébarbative, obéissant à des règles multiples et complexes, elle reste plus souvent subie qu’apprivoisée…
Il n’en demeure pas moins qu’elle a un impact significatif sur les résultats de l’entreprise, la rémunération des actionnaires et le patrimoine du dirigeant ; elle se trouve donc, qu’on le veuille ou non, directement ou indirectement au coeur de toutes les décisions importantes de l’entreprise.
Apprivoiser la fiscalité, c’est permettre d’opérer des choix raisonnés et mettre en oeuvre un outil de performance : on a la fiscalité que l’on mérite !...
La préoccupation majeure de Lamy Lexel est de vous aider, en s’impliquant dès l’amont des projets, à mettre en place des solutions innovantes et pérennes, en harmonie avec la réalité de votre entreprise, en synergie avec vos choix stratégiques et dans le strict respect des dispositions légales.
Lamy Lexel élabore avec vous, en fonction de vos projets et objectifs, des schémas d’organisation optimisés qui déterminent des choix fiscaux adaptés et sécurisés, à court et moyen terme.
D’une façon générale, nous recommandons :
d’impliquer l’expert fiscal dès l’initialisation du projet
de prendre en compte le plus en amont possible les objectifs stratégiques à moyen et long terme de l’entreprise, du dirigeant / de l’actionnaire
de décliner les solutions fiscales possibles en élaborant plusieurs scenarii
d’effectuer des simulations de leurs implications sur plusieurs étapes temporelles
de mettre en place les solutions retenues
Nous vous venons en appui sur tout ou partie des missions suivantes, selon votre besoin :
Opérations de restructuration et de haut de bilan
Fiscalité de groupe
Fiscalité au quotidien
Gestion des risques et situations de crise
Accompagnement fiscal des dirigeants
Gestion fiscale des Ressources Humaines
Financements alternatifs de l’immobilier d’entreprise
Fiscalité spécifique des énergies renouvelables
Fiscalité spécifique des DOM TOM
Nous disposons aussi des expertises internes permettant de gérer les cas suivants
golden shares, parachutes dorés…
actionnariat salarial
politique trans-générationnelle
obligations spécifiques des sociétés faisant appel public à l’épargne
fiscalité de groupes plurinationaux
qui engendrent des problématiques plus complexes.