Perspectives : développons nos talents

"LAMY LEXEL c’est un cabinet en perpétuel mouvement. Notre leitmotiv :

• Exerçons nos métiers différemment

• Améliorons nos compétences

• Soyons acteurs de notre évolution !"

 

Nathalie MANDELLI, Directrice Générale Adjointe

Perspectives : développons nos talents

En intégrant LAMY LEXEL, vous choisissez une structure avec une forte culture entrepreneuriale, connectée et dynamique, tournée vers la satisfaction de ses clients et le bien-être de ses collaborateurs.

Un parcours de vie qui vous amènera à faire évoluer vos pratiques et envisager de nouvelles perspectives métiers.

 


Avocats (BNC)

Vous rejoignez une équipe globale de près de 55 avocats à Lyon et Paris, répartie en cinq départements techniques à l’expertise reconnue sur le plan national. Vous serez piloté par plusieurs référents (associés ou avocats seniors), vous garantissant une diversité dans les missions confiées auprès d’une clientèle variée (start-up, PME, ETI, société cotée, groupes…).

  • Formation : un parcours prédéfini pour monter en compétences, un cycle de formations internes pour actualiser ses connaissances transverses (juridique, management, économie, langue étrangère …), et une palette d’outils documentaires en libre-accès
  • Relation client : un contact direct et régulier avec les clients pour une meilleure compréhension de leurs besoins et attentes
  • Confiance : une autonomie au quotidien, l’implication sur des missions à haute valeur ajoutée, la possibilité de traiter vos dossiers personnels
  • International : l’opportunité de participer à nos réseaux internationaux, notamment par le biais de programme d’échange (une immersion de deux mois au sein de cabinets partenaires étrangers)
  • Évolution : en développant une expertise métier spécifique, en encadrant des juniors, en étant référent technique, en assurant des formations, en gérant son propre portefeuille clients, en manageant une équipe… Différents rôles et statuts ont été mis en place pour accompagner les ambitions de nos collaborateurs.

Assistant(e)s et service support

LAMY LEXEL compte une trentaine de salariés, comprenant des assistant(e)s juridiques et judiciaires encadrés par les avocats (Lyon/Paris), et des fonctions support basées à Lyon (RH, communication, comptabilité, documentation, accueil) managées par la Direction Générale. Une combinaison de profils variés pour assurer une aide efficace au sein des équipes et un service optimal aux clients !

  • Formation : un plan annuel de formation interne (technique, langue étrangère, informatique…), complémentaire aux formations externes suivies par le biais du CPF
  • Responsabilité : être en contact direct avec les clients, gérer de façon autonome certaines typologies de dossiers, travailler de façon collaborative avec les avocats référents
  • Écoute : participation aux groupes de travail internes (amélioration des pratiques, des outils, de l’organisation générale…), des points réguliers en équipe et une attention particulière portée à votre carrière
  • Évolution : que ce soit par une adaptation du profil pour une montée en compétences, ou par le biais d’une formation diplômante, chaque demande est considérée pour trouver le parcours adapté, au cas par cas.

Stagiaires et élève-avocats

Parce que la transmission fait partie de nos valeurs, nous sommes investis auprès des écoles/universités de Lyon et Montpellier, et accueillons chaque année de nombreux stagiaires. Secrétaire juridique, assistant juridique, DJCE, IEJ, élève avocat…, autant de profils que nous avons pour habitude d’intégrer à nos équipes, pour un stage, et d’éventuels recrutements ! Car le stage est aussi une véritable clé d’entrée, l’opportunité pour vous comme pour nous d’envisager une collaboration à plus long terme. 75% de nos associés ont débuté en tant qu’avocat débutant, voir stagiaire, chez LAMY LEXEL !

  • Transmission : participation aux formations internes et aux réunions documentaires, accompagnement au quotidien du coach référent et des membres de l’équipe
  • Intégration : assistance sur l’ensemble des missions, avec une réelle implication sur les dossiers, participation aux réunions d’équipe et à la vie interne du Cabinet
  • Évolution : pour les élèves-avocats en stage final, un recrutement peut être envisagé, en passant les différentes étapes du process
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