Frank & Pignard Technology rachetée par ses dirigeants actionnaires à la barre du tribunal de commerce de Grenoble : 137 postes conservés.
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Frank & Pignard Technology rachetée par ses dirigeants actionnaires à la barre du tribunal de commerce de Grenoble : 137 postes conservés.
Une nécessité : redimensionner l’entreprise pour retrouver le chemin de la rentabilité
Frank & Pignard Technology employait 375 personnes pour produire des composants pour l'automobile. Il y a deux ans, elle était reprise dans le cadre du redressement judiciaire de la société MAIKE AUTOMOTIVE par la société BIONNASSAY M&P Technology, constituée par trois autres industriels (dont AKWEL AUTOMOTIVES et ALPEN’TECH) pour devenir un acteur de référence de la mécanique de précision. La reprise a été plus compliquée que prévu. Les investissements réalisés et la direction opérée par Monsieur Marc Horrellou ont permis à Frank & Pignard Technology de rester une référence de son secteur, mais la crise du COVID-19 est venue anéantir ses efforts.
À la lumière de la nouvelle ordonnance adoptée le 20 mai 2020 par le gouvernement pour favoriser les plans de redressement dans l’industrie pendant la crise sanitaire (article 7, qui autorise la reprise d’une société à la barre du tribunal de commerce par ses propres dirigeants), la société BONNASSAY M&P Technology a choisi de se porter candidate à sa propre succession, en présentant un plan de reprise.
La volonté ? « Sauver ce qui peut l’être », comme l’a répété Marc Horellou. Capitaliser sur le savoir-faire de l’entreprise, sa technologie et réaligner les ambitions avec les perspectives d’activité, pour retrouver la croissance.
Accompagnée par des conseils juridiques et financiers spécialisés en restructuring (KPMG, LAMARTINE Avocats, LAMY LEXEL Avocats Associés), la société BIONNASSAY M&P Technology a formalisé une offre intégrant la sauvegarde de 128 emplois et des 9 contrats d’apprentissage. Une offre de reprise inédite en région Auvergne-Rhône-Alpes que le tribunal de commerce spécialisé de Grenoble a validée ce vendredi 31 juillet.
Une seconde offre était pourtant en concurrence, formalisée par ACI Groupe et prévoyant la reprise de 160 postes. Mais le tribunal aura retenu le caractère sérieux, solide et pérenne de l’offre des actionnaires, notamment sur le plan financier, pour assurer le rebond de la société Frank & Pignard Technology et l’avenir des salariés repris.