Jouissant d’un environnement d’affaires privilégié, Hong Kong constitue, encore et toujours, une place d’investissement stratégique. Avec une ouverture prioritaire sur le marché chinois, les entreprises ayant choisi de s'aventurer à Hong Kong disposent ainsi de la sécurité d’une économie développée, d'une implantation simplifiée, de la fluidité des mouvements de capitaux et de la position de hub régional, idéale pour une implantation plus large sur toute l’Asie pacifique.
Grâce à l’une de ses avocates ayant exercé à Hong Kong, LAMY LEXEL est votre interlocuteur privilégié pour un déploiement en Asie optimisé et sécurisé. Vous avez ainsi l’opportunité de découvrir les atouts juridiques, culturels et économiques de ce territoire et d’échanger aisément sur les interrogations propres à votre projet avant toute prise de décision !
4ème
33
Fort d’un réseau local solide, nous sommes à même de vous accompagner dans vos projets de développement en Chine (WOFE, joint-venture) et sur toute l’Asie du Sud Est :
choix de la structure locale la plus adaptée,
informations sur les obligations juridiques et administratives liées à cette création,
mesure des implications fiscales.
Au-delà de l’aspect juridique, notre mission consistera notamment à s’assurer de la bonne retranscription de vos besoins en droit local et de déjouer les difficultés liées à la distance et à l’interculturalité.
Fort d’un réseau local solide, nous sommes à même de vous accompagner dans vos projets de développement en Chine (WOFE, joint-venture) et sur toute l’Asie du Sud Est :
choix de la structure locale la plus adaptée,
informations sur les obligations juridiques et administratives liées à cette création,
mesure des implications fiscales.
Au-delà de l’aspect juridique, notre mission consistera notamment à s’assurer de la bonne retranscription de vos besoins en droit local et de déjouer les difficultés liées à la distance et à l’interculturalité.
#Social#Droit#RH#ForfaitJours#Repos
Lorsqu’une convention de forfait jours est privée d’effet, l’employeur peut… https://t.co/JmIH31AYxJ
En l’absence de règlement intérieur, toute sanction autre qu’un licenciement est n… https://t.co/Uj1yFX8vBU
❕ Engagement Dutreil + donation avec réserve d’usufruit : l’exonération d’assiette de 75% s’ap… https://t.co/4EYD9wLCyz
Pour être exonérés de taxe foncière et de CFE, les établissements industriels n’ont… https://t.co/lrGFFTfgF1
Après la formation en actualités sociales présentées en webinaire, nous vous proposon… https://t.co/gPbzZgOgtE
Corporate #LicenciementPostAcquisition#GAP
La garantie d’actif et de passif, qui couvre le passif antérieur à la… https://t.co/NefXTba1uH
#Social#LFSS#Covid19#DispositifCovid2
Notre synthèse sur les modalités du dispositif d’exonération et d’aide au… https://t.co/fpEm30uwSG
#Droit#Corporate#LoiPacte#CompteCourantAssocié
L’avance en compte courant consentie par un associé minoritaire… https://t.co/oq2nu8kuRU
#Covid19#Social#Entreprise#Protocole#Télétravail
📢 2 nouveaux textes parus ce week-end : mise à jour du proto… https://t.co/viMdbJd2Lc
#Transport#ActionDirecteenPaiement
Alors même qu’il peut être reproché au transporteur une négligence, la faute de… https://t.co/5HXwJHFSeZ