Cabinet d'Avocats de droit des affaires

[Formation] Maîtriser le recrutement des salariés étrangers en France et sécuriser les relations de travail

[Formation] Maîtriser le recrutement des salariés étrangers en France et sécuriser les relations de travail

Gérer vos relations et vos litiges avec les institutions et juridictions sociales
Publiée le 29 octobre 2025
Pallier une pénurie de main d’œuvre, recourir à du personnel hautement qualifié, développer de nouvelles expertises, accélérer une stratégie d’internationalisation… Autant d'objectifs variés qui amènent de plus en plus d'employeurs français à recruter des salariés étrangers.

La réglementation relative à l’embauche de salariés étrangers est complexe, puisqu’elle mêle des aspects de droit du travail et de droit des étrangers, auxquels viennent s'ajouter des pratiques administratives variables selon les Préfectures.

Aussi, afin de vous aider à appréhender la réglementation en vigueur, d’optimiser vos process de recrutement et d’acquérir les bons réflexes pour sécuriser vos pratiques et éviter les contentieux, Me Marion BEAUDOT, Avocat Associé au sein de l'équipe droit social du cabinet LAMY LEXEL, vous propose une formation, en binôme avec Me Jérôme DRAHY, Avocat au barreau de Lyon, pratiquant exclusivement en droit des étrangers et de l'immigration.

Cette formation en "double regard", droit des étrangers & droit du travail, sera l'occasion d'aborder tous les aspects juridiques et pratiques de la collaboration avec les salariés étrangers, du recrutement à la fin de la relation de travail, avec une approche méthodologique et pratique illustrée de nombreux exemples.

Cette formation aura lieu le mardi 3 février 2026, de 9h à 17h, à Lyon sous réserve d'un nombre minimum de participants.

PROGRAMME

  • Les grandes notions du droit des étrangers
  • La distinction entre titre de séjour et autorisation de travail
  • Les démarches à effectuer en fonction du titre de séjour détenu les candidats / salariés étrangers
  • L’autorisation de travail : conditions et procédure
  • Les taxes liées au recrutement d’un candidat étranger
  • La question de la nationalité lors du recrutement
  • Le statut du salarié étranger
  • La sécurisation des relations contractuelles
  • La rupture des relations contractuelles

Retrouvez l'intégralité du plan de formation en cliquant ici

Les objectifs de la formation

  • Appréhender la réglementation en vigueur

  • Optimiser vos process de recrutement

  • Acquérir les bons réflexes pour sécuriser vos pratiques et éviter les contentieux

Les + de la formation

  • Le regard croisé droit des étrangers / droit du travail est une réelle plus-value pour réussir à comprendre et à articuler :
    • la réglementation applicable aux salariés étrangers (procédure d’obtention d’un titre, procédure de renouvellement d’un titre, droits attachés à chaque titre, démarches sur l’ANEF ou en Préfecture, …) ; 
    • avec les obligations imposées par le droit du travail (demande d’autorisation de travail, clauses contractuelles spécifiques, gestion de la suspension du contrat, etc.).
  • Approche méthodologique illustrée de nombreux exemples issus de la pratique de deux avocats
  • Partage d’expérience sur vos situations et nos préconisations
  • Remise d’un support de formation pouvant vous servir de guide lors de la gestion de vos dossiers de recrutement de salariés étrangers
  • Remise d’un tableau de synthèse permettant d’identifier, en un très bref délai, quelles démarches doivent être effectuées pour chaque type de titre de séjour 

Les modalités

Mardi 3 février 2026, de 9h00 à 17h00

En présentiel à Lyon (25 rue Bossuet, 69006 Lyon)

1 050€ HT / participant (Participant supplémentaire de la même entreprise : 950€ HT)

Public concerné : Directeur juridique, Responsable juridique, Juriste, DRH, RRH, Chargé de recrutement, Responsables et collaborateurs des services de mobilité internationale

Sous réserve d'un nombre minimum de participants

 

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