Or, la réglementation relative à l’embauche de salariés étrangers est complexe, puisqu’elle mêle des aspects de droit du travail et de droit des étrangers, auxquels viennent s'ajouter des pratiques administratives variables selon les Préfectures.

Aussi, afin de vous aider à appréhender la réglementation en vigueur, d’optimiser vos process de recrutement et d’acquérir les bons réflexes pour sécuriser vos pratiques et éviter les contentieux,

Me Marion BEAUDOT, Avocat Associé au sein de l'équipe droit social du cabinet LAMY LEXEL,
vous propose un atelier en binôme avec Me Jérôme DRAHY, Avocat au barreau de Lyon,
pratiquant exclusivement en droit des étrangers et de l'immigration.

Cet atelier "double regard" droit des étrangers & droit du travail sera l'occasion d'aborder tous les aspects juridiques et pratiques de la collaboration avec les salariés étrangers, du recrutement à la fin de la relation de travail, avec une approche méthodologique et pratique illustrée de nombreux exemples.

Cet atelier aura lieu le 8 juin 2023, de 9h à 17h, à Lyon sous réserve d'un nombre minimum de participants.

Plan complet : à télécharger ici !

Exemples de questions abordées

• Dans quelles situations l’obtention d’une autorisation de travail est nécessaire ? Quand et comment effectuer cette demande ? Quelles sont les conditions pour l’obtenir ? Que faire en cas de refus ?
• Dans quelles situations l’obtention d’une autorisation de travail n’est pas nécessaire ?
• Comment embaucher un salarié étranger à la suite de son stage d'études ?
• Quelle est la situation des salariés de nationalité britannique depuis le BREXIT ? Quelle est la situation actuelle des salariés ukrainiens ?
• Que faire dans l’attente du renouvellement du titre de séjour d’un salarié ? Comment réagir en cas de refus de renouvellement ?
• Quel process mettre en place pour éviter les situations contentieuses ?

Les +

• Atelier « Double regard » abordant les aspects droit du travail et droit des étrangers
• Apport des connaissances fondamentales, à jour des dernières modifications législatives, règlementaires et jurisprudentielles
• Approche méthodologique illustrée de nombreux exemples issus de la pratique de deux avocats
• Partage d’expérience entre participants
• Remise d’un support 

Public

• Directeur juridique, Responsable juridique, Juriste
• DRH, RRH, Chargé de recrutement
• Responsables et collaborateurs des services de mobilité internationale

Pré requis

• Aucun

Coût

980€ HT / personne

Atelier intra-entreprise sur devis

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