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Préparer le remplacement d'un salarié peut-il être assimilé à un licenciement verbal

Préparer le remplacement d'un salarié peut-il être assimilé à un licenciement verbal

Maîtriser, sécuriser et faire évoluer la gestion quotidienne des ressources humaines dans votre entreprise
Publiée le 03 février 2025
Préparer le remplacement d’un salarié peut-il être interprété comme une volonté de le licencier ? À quelles conditions un licenciement verbal peut-il être reconnu ? Découvrez les bons réflexes à adopter pour éviter tout risque de requalification dans notre Expres’SociaLL ci-dessous !

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